Magazynier z uprawnieniami UDT do obsługi wózków widłowych
(miejsce pracy: Świebodzice, ul. Długa 22)
Główne obowiązki na tym stanowisku to:
- przyjmowanie dostaw surowców,
- wydawanie surowców i półproduktów do produkcji,
- realizacja wysyłek na podstawie listy załadunkowej,
- kontrola ilościowa i jakościowa produktów,
- obsługa programu magazynowego (COMARCH ERP XL, praca ze skanerem),
- współpraca z działem produkcji i logistyki.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia min. zasadniczego zawodowego, preferowane średnie,
- uprawnień UDT do prowadzenia wózków widłowych (warunek konieczny),
- udokumentowanego doświadczenia w pracy magazynowej z wykorzystaniem wózka widłowego.
Ważne są dla nas długofalowe relacje. Dlatego od nas otrzymujesz:
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w systemie równoważnym (dwa dni pracy dwa dni wolnego w godz. 6-18; 18-6) w doświadczonym i zgranym zespole,
- merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji,
- umowę o pracę (podstawa + premia regulaminowa),
- nagrody jubileuszowe,
- programy motywacyjne: program poleceń do pracy,
- zwrot kosztów dojazdu,
- obiady,
- karta medyczna,
- karta Multisport,
- świadczenie bożonarodzeniowe,
- najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji*
*Niepotrzebne skreślić
Administratorem danych jest Cast S.A z siedzibą w Świebodzicach przy ul. Ciernie 18 b.
Twoje dane osobowe przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie pracy oraz do celów przyszłych rekrutacji, jeśli wyraziłeś stosowną zgodę w treści swojej aplikacji.”
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 2 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku zgody na wykorzystanie danych w przyszłych rekrutacjach maksymalnie do 3 lat.
Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.