Konstruktor maszyn

Umowa o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie

Dofinansowanie dojazdów do pracy

Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i kompetencji

Karta medyczna

Merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji

Karta Multisport

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy

(miejsce pracy: Świebodzice, ul. Długa 22)

Główne obowiązki na tym stanowisku to:

prace konstrukcyjne związane z projektowaniem maszyn i urządzeń do produkcji,
przygotowanie dokumentacji dla konstrukcji 3D/2D i dalszy nadzór nad procesem jej wdrażania, zgodnie z przyjętym harmonogramem,
prawidłowa interpretacja wymagań projektowych i wdrażanie ich w procesie projektowania,
ocena poprawności rozwiązań konstrukcyjnych i technologicznych,
aktywne poszukiwania innowacyjnych funkcjonalności technologicznych,
sporządzenie listy części wykonywanych detali i innych komponentów składających się na wyrób,
jeżeli zaistnieje potrzeba, przeprowadzenie konkursu ofert na wykonanie detali i podzespołów,
zlecenie do wykonania detali i podzespołów,
nadzorowanie zleconych lub wykonywanych we własnym zakresie detali i podzespołów,
nadzorowanie montażu i uruchomienia maszyny, urządzenia,
opracowanie instrukcji obsługi i użytkowania zaprojektowanej maszyny, urządzenia,
wprowadzanie ewentualnych zmian w maszynie, których konieczność powstała podczas eksploatacji,
wsparcie produkcji oraz testów urządzeń,
ciągła optymalizacja procesu produkcji celem poprawnej jakości przy racjonalnym obniżaniu kosztów produkcyjnych,
rozwiązywanie problemów konstrukcyjnych i jakościowych przy wdrażaniu urządzeń do produkcji,
aktywna współpraca z innymi działami firmy.

Od kandydatów oczekujemy:

wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki mechanika i budowa maszyn,
minimum trzyletnie doświadczenie w dziale konstrukcyjnym przy projektowaniu maszyn,
bardzo dobra znajomość zagadnień z mechaniki,
dobra znajomość zagadnień z pneumatyki,
znajomość technologii budowy maszyn,
znajomość norm i zasad w zakresie urządzeń mechanicznych,
znajomość urządzeń pomiarowych,
umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, konsekwencja,
przeprowadzanie analiz wytrzymałości,
kreatywność, operatywność, dokładność i rzetelność,
chęć rozwoju i szybkie przyswajanie wiedzy,
znajomość programów: Solid Works, AutoCAD,
minimum dwuletnia praca w programie Solid Works,
znajomość pakietu Office – w szczególności Excel,
znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną pracę z dokumentacją i programami konstrukcyjnymi,
prawo jazdy kat. B.

Ważne są dla nas długofalowe relacje. Co oferujemy + benefity:

praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania,
możliwość wdrażania własnych pomysłów,
możliwość rozwoju przy wymagających i niespotykanych projektach,
stabilne zatrudnienie,
praca w systemie jednozmianowym (od poniedziałku do piątku w godz. 8-16),
możliwość podnoszenia kwalifikacji,
miła atmosfera,
dofinansowanie zajęć sportowych,
prywatna opieka medyczna,
dofinansowanie szkoleń i kursów,
ubezpieczenie na życie,
brak dress code’u,
kawa/herbata,
parking dla pracowników.

Wynagrodzenie:

12 500 – 13 000 zł / mies. brutto

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, że Administratorem danych jest CAST S.A z siedzibą w Świebodzicach przy ul. Ciernie 18 b . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Kandydatowi do pracy przysługuje prawo dostępu do treści danych i prawo poprawiania danych.